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            人才招聘|省招标有限公司2022年业务部门人员招聘工作圆满收官

            为进一步充实人才队伍,加强高素质、复合型人才队伍建设,省招标有限公司按照“精准定位、量才适用、择优选用”的人才引进理念,根据《公司2022年业务部门人员招聘实施方案》,立足实际工作内容和任务需要,对业务部门4工作岗位进行了公开招聘。目前,8名员工已经顺利入职,并投入到紧张的工作之中,标志着公司2022年业务部门人员招聘工作圆满收官。

            据了解,本次工作是公司党委通过引入人才增量,进一步激发干部队伍活力的有效尝试。招聘工作严把工作程序关和疫情防控关。严格按照应聘报名、初审(资格审查)、笔试、面试等程序确定拟录用人员名单,考察全面,流程规范。前期,公司通过省国资委网站、公司网站、微信公众平台等媒介渠道加大招聘公告的宣传力度。累计收到报名申请近200份,其中30余人经初审、初步沟通后进入现场笔试、面试环节。期间,结合疫情防控要求,在笔试、面试现场配备消毒酒精、口罩等防疫物资,要求参加人员佩戴口罩、扫码进场、分散就坐。笔试环节针对不同招聘岗位特点分别设计笔试内容,面试环节通过半结构化形式开展。公司党委专题研究讨论本次人才招聘事宜,确定拟录用人员名单。公司纪委全程参与招聘工作,确保招聘工作顺利进行、公平公正。

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            图|笔试现场

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            图|面试现场

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            图|党委会现场

            下一步,公司党委将坚持“以人为本、员工至上”的原则,持续完善以品德能力为导向、以工作需求为目标的市场化选聘人才机制,通过公平、公正、科学的措施引进高能力、高素质人才,充分体现“一岗一策”、“人岗相宜”,做到人尽其用、人尽其责。适时,按照疫情防控要求,将结合工作实际,开展新员工入职教育、岗位培训、廉政谈话等后续工作,为加快推进迈向“龙江招标”事业新高地提供智力支持和人才保障。


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